El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo al empresario, a los trabajadores y a sus representantes. «art. 31 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y también se recoge lo contenido en el Reglamento de los Servicios de Prevención RD 39/1997, como normas principales.

(Por favor no lo confundáis con Medicina Preventiva (para los pacientes), ese es otro servicio y otra especialidad)

Está compuesto por dos áreas que funcionan con carácter interdisciplinario y de forma coordinada en materia de prevención de riesgos laborales.

• Área Sanitaria:
  • Especialidades:
    • Medicina del Trabajo
    • Enfermería del Trabajo
• Área Técnica
  • Especialidades
    • Seguridad en el Trabajo
    • Higiene Industrial
    • Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Las funciones de un servicio de prevención son múltiples según la especialidad de que se trate. A continuación, se citan las más relevantes.

• Medicina del Trabajo:
  • Vigilancia de la Salud: Realización de exámenes de salud (de inicio, periódicos, tras ausencia prolongada por incapacidad temporal, ausencias por excedencias, de adaptación al puesto de trabajo, etc.,)
  • Evaluación médica de los puestos de trabajo……..
  • Seguimiento y/o control de los Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales y Enfermedades relacionadas con el trabajo. Seguimiento de los Accidentes Biológicos.
  • Programa de Inmunizaciones y Profilaxis para los trabajadores de riesgo.
  • Información y Formación a los trabajadores en materia de salud laboral y prevención de riesgos.
  • Asesoramiento en materia de salud laboral, tanto a la Dirección Gerencia, a los trabajadores, como a los delegados de Prevención.
  • Atención a los trabajadores Especialmente Sensibles: embarazadas, alérgicos al Látex etc.
  • Colaboración con los servicios de atención primaria de salud y de asistencia sanitaria especializada para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades relacionadas con el trabajo.
  • Colaboración en las campañas sanitarias y epidemiológicas organizadas por las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria.
• Tres especialidades técnicas:
  • Seguridad
  • Higiene Industrial
  • Ergonomía y Psicosociología aplicada

En las cuales se realiza:

• • Evaluación Inicial de Riesgos y actualización de la misma desde el punto de vista de la Seguridad, la Higiene Industrial o la ergonomía y Psicosociología aplicadas.
  • Investigación de incidentes / accidentes.
  • Coordinación Empresarial con empresas externas al SACYL
  • Realización y actualización de Medidas de emergencias y Planes de Autoprotección.
  • Formación e Información.

SERVICIOS A LOS QUE VAN DIRIGIDO

Es uno de los primeros servicios a los que tendréis que acudir como residentes para pasar el examen de salud que en vuestro caso es OBLIGARORIO.

A todos los/as trabajadores/as que prestan sus servicios en el Área de Salud de Salamanca. Aproximadamente unos 5.500 en la actualidad, repartidos en Atención Especializada, Atención Primaria, Emergencias Sanitarias y Gerencia de Área.

CUANDO DEBO ACUDIR

• Para la realización de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que incluye la realización del Examen de Salud (en algunos casos es obligatoria, pero siempre muy recomendable).
   
• Cuando tenga un Accidente de Trabajo (in itinere, en el lugar de trabajo, etc.). O en caso de sufrir un Accidente Biológico (en caso de accidente, será el superior Jerárquico, el que deba notificar con el documento aprobado al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales).
   
• Cuando crea que puedo tener una Enfermedad Profesional o una Enfermedad Relacionada con el trabajo. 
• También debo comunicar los Incidentes (aquellos sucesos que no causan lesiones, pero pudieran haberlas causado. Notificándolo al superior jerárquico). 
• Para valoración por motivo de salud del puesto de trabajo (previa solicitud a la dirección correspondiente).
   
• Para valoración médica por solicitud de prórroga en el servicio activo (previa solicitud a la gerencia correspondiente).
   
• Para comunicar una agresión externa o interna (rellenar el impreso correspondiente, que se encuentra en la INTRANET del Complejo y enviar a la Gerencia. 
• Para inclusión en programa de inmunización (vacunaciones). 
• Consultas a demanda (previa petición de cita).

JEFE DE SERVICIO

• Dr. BRAVO GRANDE, José Lorenzo
  Licenciado Especialista en Medicina del Trabajo.
  Técnico en la especialidad de Seguridad en el Trabajo,
  Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicadas.
  Responsable de Calidad e Investigación en Docencia de la
  Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de Castilla y León.
  Tutor Coordinador de MIR del Trabajo.
  

ÁREA SANITARIA (3 médicos + 3 enfermeras)

• MONTES VALDUNCIEL, Encarnación
  Licenciado Especialista en Medicina del Trabajo.
  Tutor de MIR del Trabajo.
• BLANCO GONZÁLEZ, Mª Asunción
  Licenciado Especialista en Medicina del Trabajo.
  Tutor de MIR del Trabajo.
• SÁNCHEZ CÍVICOS, Rosa Mª
  Especialista en Enfermería del Trabajo.
  Tutora de EIR del Trabajo.
• ALONSO VICENTE, Elena
  Especialista en Enfermería del Trabajo.
  Tutora de EIR del Trabajo.

ÁREA TÉCNICA (4 técnicos)

• MOLINERO GIL, Eva María
  Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
  Seguridad en el trabajo, Higiene Industria,
  Ergonomía y Psicosociología Aplicadas.
  Colaboradora Docente.
• PACHO GARCÍA, Perfecto
  Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
  Seguridad en el trabajo, Higiene Industria,
  Ergonomía y Psicosociología Aplicadas.
  Colaborador Docente.
• DEVESA CABO, Ángel
  Técnico Especialista en Prevención de Riesgos Laborales.
  Colaborador Docente.
• CARRASCO BONAL, Verónica
  Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
  Seguridad en el trabajo, Higiene Industria,
  Ergonomía y Psicosociología Aplicadas.
  Colaboradora Docente.

El Servicio está acreditado como Dispositivo Docente para la Especialidad de Medicina del Trabajo (1 plaza por año) y También de Enfermería del Trabajo (2 plazas por año). Comenzó su andadura en formación especializada en 2013.